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| QA タイトル | URL |
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| 遅刻+早退で欠勤扱いにされました。そんな合わせ方はおかしくないですか？ | https://worq.work/qa/6959 |
| 試用期間の退職の仕方について教えてください | https://worq.work/qa/6958 |
| 産後休暇明けで、請求していたのにもかかわらず残業を命じられました。残業しないといけないんですか？ | https://worq.work/qa/6957 |
| 工場に日勤で働いていたところ、電力の都合で深夜も稼動することになり三交代勤務に変わりました。しかし、所定労働時間は変わらないからということで月給は以前と変わらぬまま。これって会社に深夜手当を請求できないのですか？ | https://worq.work/qa/6956 |
| 就業時刻後の待機時間は労働時間としてみなされますか？ | https://worq.work/qa/6954 |
| 親の介護のために早く帰りたいのですが会社から頼まれて毎日2時間ほど残業をしています。何とかなりませんか？ | https://worq.work/qa/6955 |
| 現在、私は課長職で毎日残業をしていますが時間外労働手当はもらえないのでしょうか。管理監督者だから出ないと会社から説明されていますが役職手当も微々たるものです。 | https://worq.work/qa/6953 |
| フレックスタイム制なのに、早出をしてくれと言われました。早出をしないといけないですか？ | https://worq.work/qa/6952 |
| 有給休暇を取得したら皆勤手当は支給されなくなりますか？ | https://worq.work/qa/6951 |
| 休憩時間はどこまで自由ですか？例えば、外にパチンコに行っても問題ないですか？ | https://worq.work/qa/6950 |
| 遅刻や欠勤をしたことで住宅手当がカットされてしまいました。これは問題ではないですか？ | https://worq.work/qa/6949 |
| 労働内容等を書類で提示してほしいと頼んだのですが、口頭で全部説明されてしまい、ちょっと困っています。書面でもらうのは難しいでしょうか？ | https://worq.work/qa/6948 |
| 9時～17時の実働7時間が会社の定時なのですが、18時まで1時間残業しても割増賃金が支払われていません。おかしくありませんか？ | https://worq.work/qa/6947 |
| トラブルがあり、警察に4日間拘留されていました。この4日間は年休申請して認められますか？ | https://worq.work/qa/6946 |
| 私は会社の事務職で入社した女性ですが、同期入社の営業職の男性の方が月給が多いです。これは女性差別ではないですか？ | https://worq.work/qa/6945 |
| 研修合宿があり、朝に30分の体操を終えてから勤務時間8時30分～17時30分。その後一時間のミーティングが あったのですが、朝の体操30分と夜の一時間のミーティングは労働時間に入りますか？ | https://worq.work/qa/6943 |
| 年俸制だと年収を一括に支払われて、毎月の給料の支給がない可能性もあるのですか？ | https://worq.work/qa/6944 |
| 休日に出勤した分の代休をもらえたのですが、割増賃金は支払われないのでしょうか？ | https://worq.work/qa/6942 |
| 解雇予告を出されていたのですが、短縮した日数分の予告手当も払うからと言って、 解雇日を早められました。強制的に解雇日を変更なんていいの？ | https://worq.work/qa/6941 |
| 有給休暇を取得したのですが急遽前日に会社に頼まれ仕方なく出勤しました。この場合休日出勤で割増賃金が支払われるべきではないですか？ | https://worq.work/qa/6940 |
| 翌日が台風のため、急遽会社が休業を決定しました。休業手当はでますか？ | https://worq.work/qa/6939 |
| 健康診断の時間は労働時間に入りますか？ | https://worq.work/qa/6938 |
| 工場の機械トラブルで、翌日の始業時間まで残業しました。この場合割増賃金はどこまであるの？ | https://worq.work/qa/6936 |
| 私は現在妊娠しており、会社から「明日の作業は力仕事であなたには厳しいので休業してください。」と言われました。この場合休業手当はもらえるのでしょうか？ | https://worq.work/qa/6937 |
| 私は結核にかかってしまい、医師にしばらく休むように言われました。それを会社に伝えると他の従業員に伝染する可能性があるということで休職命令が下りました。この場合休業手当はもらえるのでしょうか？ | https://worq.work/qa/6934 |
| 給料振り込みの銀行を限定されましたが、口座は絶対に作りにいかないとダメですか？ | https://worq.work/qa/6933 |
| 営業係長の私は、集金した多額の現金が入ったカバンを紛失して半年の降格処分になり、結果として給料が8分の1ほど減りました。これは労基法が定める減給の制限額を超えているので違法じゃありませんか？ | https://worq.work/qa/6932 |
| 通勤手当を半年に一度のペースで半年分払われてるのですが、そんなのOKなんですか？ | https://worq.work/qa/6931 |
| 私はフレックス制の会社に勤めており、会社規定のコアタイムに3回遅刻したことを理由に欠勤1日扱いにすると言われてしまいました。ちゃんと8時間は働いているので、欠勤分を取り返したいです。 | https://worq.work/qa/6930 |
| 先日私はついカッとなり上司を殴ってしまったことで4日間の出勤停止処分となりました。しかしこの4日間は無給なので、労基法に違反しませんか？ | https://worq.work/qa/6929 |
| 完全歩合制の給料システム | https://worq.work/qa/6928 |
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