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試用期間中に退職することはむしろ企業にとってありがたい？
試用期間中に退職、といえば、せっかく採用してくれた会社に迷惑をかけてしまう…と考える方が大半かと思われます。しかし、本人が合わないと思っている仕事を長い期間無理矢理させてしまうことは、結果的に会社にとっても本人にとっても大きなデメリットとなります。嫌々仕事をやっていても、おそらく今後大きな成果は期待できないでしょう。企業にとっても、あなたにとっても、早期に退職の決断をすることは大きなメリットなのです。
仕事を教えてから辞められる方が大きな損失になる
企業にとっては、新人に仕事を教えたりする時間や、色々と業務のために準備をすること（業務に必要なものの手配など）はとても大きなコストがかかります。せっかく長い時間をかけて一通り仕事を教えたのに、辞められてもらっては大きな損失となります。そのため、仕事が合わないと思ったら、たとえ試用期間中であっても早めに申し出るほうがかえって会社のためになるのです。
試用期間中でも会社の就業規則を守る
試用期間中であっても、すぐに次の日から会社に行かなくていい、というわけではありません。試用期間中でも会社の就業規則を守る必要があります。そのため、会社の就業規則に「退職は1ヶ月前までに申し出る必要がある」と書かれていた場合はそのルールに従う必要があります。法律でも、退職を申し出た場合は2週間で雇用が終了することになっているので、明日から退職というわけにはいきません。
無断欠勤すれば退職できる？
怒られるのが怖いからといって無断欠勤しようとする方もいますが、場合によっては損害賠償を請求されることもあります。新人に無断欠勤されることで損失が出ることは考えにくく、裁判をする可能性はほぼありませんが、社会保険などの支払いによる損失のため、損害を請求される可能性があることは否定できません。万が一のため、試用期間中であってもきちんと報告してから退職しましょう。冒頭でも説明した通り、早期に判断して退職を申し出ることは会社にとっても大きなメリットとなるため、怖がらずに退職の意志を伝えましょう。
試用期間中は誰に退職の意志を報告する？
試用期間中も普通に働いている場合と同じく、直属の上司に退職の意志を報告しましょう。直接報告をすることが難しい場合は、電話で連絡をします。試用期間中に辞める意志を伝えると、怒られたり怒鳴られる、引き止められるなどの心配をする方が多いですが、スムーズに辞めることができる場合が多いようです。試用期間中の場合、口頭で辞める意志を伝えるだけでも問題ありませんが、書面で残したほうが後々トラブルを防ぐためにおすすめです。
退職したいならすぐに意志を伝えよう
試用期間中に「合わない」「向いていない」「辞めたい」と思ったら、すぐに退職の意志を伝えた方が会社にとっても従業員にとっても大きなメリットでしょう。せっかく採用してくれたのに、と思うことも多いかもしれませんが、後々仕事を教えてもらった後や、必要なものを用意されてから退職を申し出られる方が会社側に大きなデメリットになります。合わない、向いていないと思う仕事はストレスも溜まりやすいですし、成果も出にくいです。できるだけ早急に判断し、直属の上司に退職の旨を伝えたほうが良いでしょう。
実際に試用期間中に退職した人に話を聞いてみました！
試用期間中に退職する人はあまりいないと思われているかもしれませんが、実はそんなことは全然なく、あまり皆言わないだけで、試用期間内に辞めた、辞めたいと思っている人は結構多くいらっしゃいます。 実際に試用期間中に退職した2名に実際にお話を聞きましたので、是非参考にしてください。
運送会社に就職して1カ月で辞めたAさん（33歳）
転職前は都内で普通のサラリーマンの営業として働いていましたが、給与面の不満があったことから、給与アップを目的に転職を決意しました。また、営業を長く続けていく事に自信を無くしていたので、別の業界で働いてみたいと思い、趣味が車だった事もあり運送会社に転職しました。普段は車に乗る事が好きだったので、問題無いだろうと思っていましたが、それが仕事になると本当にきつくて、一日中車の中で過ごす様な感じが営業以上に合わないと感じたため、恥ずかしながら1カ月たたずに退職を決めました。
入社する前から、厳しいけど続けて行ける？とはずっと聞かれていたため、上司にやっていけそうにない事を告げると、引き止められずにすんなり受け入れてもらえました。年齢的にも新しい事にチャレンジするのも難しかったんだなと思い、今では以前の営業職に戻ってサラリーマンをしています。
製造販売業からIT企業に就職して2カ月で辞めたBさん（26歳）
地元で車の部品を作る中小企業で働いていましたが、もっとこれからの事も見据えて手に職を持ちたいと思い、インターネット大手の企業に応募した所、運よく採用されてしまいました。それまではパソコンはエクセルに数字を入力した事ぐらいしかなかったですが、何とかなるだろうと思っていましたが、入ってみると分からない事ばかりで、自分で勉強を開始するものの結局業務についていけず、会社に迷惑をかけているという気持ちが嫌で退職をする事にしました。。やはり上司から見ても、辛そうに業務をしていると思われていたようで、それほど引き止められることなく、退職する事ができました。もう少し自分のレベルに合った会社から初めて一から出直して来ようと思います。
どちらの方も自分の力不足・スキル不足に限界を感じて退職を決めたという事ですが、もしそのまま続けていてもあまりいい方向に行っていなかった気がするので、早めに退職出来て良かったですね。
今の世の中は仕事のストレスが強い為、そのあたりも自分でしっかりと見据えながら無理なく働くことが重要だと言えます。
転職エージェントを有効活用することで、転職失敗は防げる
転職先を失敗してしまうと、転職活動期間も含めて数ヵ月の努力が無駄になってしまいます。
そんな事にならない為にも入る企業選びは慎重にしなくてはなりません。しかし実際に入るまでは中々会社の中まではわかりませんよね。そんな時におすすめなのが転職エージェントを利用して、キャリアカウンセラーにしっかりと自分の希望を伝えたうえで、おすすめの転職先を紹介してもらう方法です。
是非、人気の高い以下の転職エージェントを利用して、転職失敗を防ぎましょう。
