DODAを退会する方法を分かりやすく解説！注意点などもご紹介
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| 取扱求人の年代 | Warning: Undefined variable $commons in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 63 Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 63 |
|---|---|
| 取扱求人の地域 | Warning: Undefined variable $commons in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 67 Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 67 |
| 取扱業種 | Warning: Undefined variable $commons in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 71 Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/pecon/worq.work/public_html/wp-content/themes/temp/parts/single/loop-single-item.php on line 71 |
| スカウトサービス |
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| 求人数 |  |
| 面接対策 | |
おすすめPOINT
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基本情報
- 求人数
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- 年収帯
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| 年代 |
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|---|---|
| 地域 |
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| 利用者 |
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| 得意分野 |
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口コミ
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30代
男性 -
年収UPによる転職を検討した際、知人からdodaのことを聞きました。 試しにカウンセリングを受けたところ、担当コンサルタントの方が非常に物腰が柔らかい方で、私の希望要件、職務経歴書の記載方法等 親身になって相談にのってくださいました。その方ならエージェントとして任せても良いと思い、実際に転職活動を開始しました。 採用までの流れは、「初回カウンセリング⇒エージェントからの企業情報提示⇒気になった企業との面接（どの企業も２回程度）⇒採用」という流れになります。 転職において私の一番の要望は、年収150万円以上のアップでしたが、コンサルタントの方がそれに重点を置いて複数の企業を提示してくださいました。 その中から気になった企業を私がピックアップし、実際に面接を受け、無事に転職することができて大変満足しています。
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50代
男性 -
非公開求人も知りたいと思い、エージェントサービスに登録しました。最初の面談時まではスムーズにやりとりが進んでいましたが、面談後コンサルタントとやりとりがスムーズにいかなくなってきました。 気になる求人があったとき、条件面や応募資格についてコンサルタントに質問しましたら、回答に一週間以上待ったときも。大手だからたくさんの転職者がいるのはわかりますが、すぐに返事がないのは私にとっては見逃せないポイントでした。
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60代
男性 -
現役で働いている友人が転職。どうやって転職できたのかを聞くと、dodaのスカウトサービスを使って転職したと。すぐにホームページを見ました。私もと意気込み、娘に手伝ってもらいながらプロフィールと職務経歴を登録。翌日すぐにスカウトメールが届き、びっくりしました。数日経ったときにある企業から「エグゼクティブ待遇でうちに来ませんか」とメールが。興味があったメーカーの経営企画系の仕事だったので、すぐに面接。その後、採用していただきました。こんな自分でもヘッドハンティングされました。
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