転職計画で確認必須！必要年収の算出方法
転職では、年収が下がる場合も上がる場合もありますが、それぞれの場合で最低でも必要な年収は算出しておきたいですよね。 やりたいことが見つかったなどの理由で転職しても、生活が成り立たずにすぐに再転職が必要となってしまっては、転職を繰り返す癖がついてしまったり、経歴が次の転職にひびいたりと、悪い結果しか招きません。 必要年収を事前に算出した上で、しっかり準備を整えて転職活動をはじめましょう。
必要年収算出で整理したい項目には、例えば以下のようなものがあげられます。
- 必要年収算出で整理したい項目
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・家族構成
・収入
・生活費
・住居費
・保険
・子供の教育費
・貯蓄
この他、毎月の交際費や趣味に使うお金など、毎月必ず発生する出費については整理しておきたいですね。
また、ライフプランによっても必要となる年収は変わってきます。
例えば、人生設計の中で、子供は多い方がいいと望んでいる人は、そうでない人に比べ必要年収の額も上がってきます。
必要年収の算出では、現在必要な年収だけでなく、人生で必要なお金から年収を算出することが必要です。
転職という大きな選択の時を、自分の将来について考えてみるいい機会にしてみましょう。
人生で必要なお金や必要年収の算出には、金融庁や各金融機関のライフプランシミュレーションを利用するのがおすすめです。
将来に備えた貯蓄や保険も考慮した、必要年収の算出をしていきたいですね。
将来が肝心！年収モデルの確認が重要な理由
必要年収の算出として、ライフプランシミュレーションで確認しておきたいのが収入の動きです。
年齢とともに収入が高くなるよう算出されたということはないでしょうか。
実際、国税庁による民間給与実態統計調査の「年齢階層別平均給与」を確認してみても、平均給与は50代まで上がり続けているため、一般的に見ると年令とともに年収は上がっていくことがわかります。
では、転職先企業の年収モデルではどうでしょうか。
昇給のタイミングが少なかったり、先輩社員の年収モデルで年収アップがほとんど見られなかったりと、シミュレーションどおり年収アップが見込めない場合には注意が必要です。
現在のスキルや今後のキャリアプランなどを整理して、自分自身の年収モデルについて見直してみるのもいいかもしれません。
実際の年収モデルについて調べるのはなかなか難しいかもしれませんが、確認できる情報については積極的に確認していきましょう。
例えば求人票の年収モデルだけでなく、産業別の平均給与の動きも確認してみるなど、業界・会社の将来についても考える機会をつくるのがおすすめです。
転職で考えるべき必要年収まとめ
転職では、今までいくらもらってきたかだけでなく、どのくらいの年収が必要なのかも重要であることを確認してきました。 転職準備として理想の年収を決める際には、是非必要年収について考えてみてください。 では最後に、もう一度必要年収算出についてポイントをまとめます。
- 現在の状況について整理しよう
- ライフプランについて考えよう
- 必要年収算出にはライフプランシミュレーションを！
- 昇給制度についても確認しよう
- 業界/会社の将来についても考えておこう
必要年収を意識した転職準備で、理想の転職をよりよりいいものにしたいですね！
