まずは身近な存在に相談してみよう
まず、一番身近な相談先として思いつくのは家族や友人などです。
特に一度転職を経験したことがある人だと、転職活動のポイントや気を付けた方がいいことなどを気軽に教えてもらえるので、まずは転職経験のある家族や友人に相談してみると良いでしょう。
次に身近な存在として考えられるのは、現職の同僚や上司です。家族や友人よりも仕事の内情が分かっているので話しやすく、転職を経験した人もいらっしゃるかと思います。
また、上司に転職を相談することによって働きやすくなるような職場環境の改善をしてくれるケースもあり、退職するのを引き止められる場合もあります。
上司や同僚に相談するとこういった引き止めに合うことも多く、中には退職することが分かると急に接し方が冷たくなったりひどい言葉を言われてしまう可能性もあるので、上司や同僚に相談する時は退職する気持ちが既に固いといった状態で、信頼関係の強い人に相談するようにしましょう。
他にはどのような転職の相談先がある？
身近な人に相談する以外にも様々な相談先があります。
例えばハローワークや転職エージェントなどが挙げられます。
- ハローワーク
- 地域に密着した地元求人を多く取り扱うハローワークでは、費用も掛からず転職相談をしてくれる場所です。
地域企業や業界についてもある程度知識を持っているので、様々な転職の悩みや不安の相談に打ってつけと言えます。 - 転職エージェント
- 転職エージェントでは、転職に関するプロのアドバイザーが転職相談に乗ってくれます。
転職先をどうするか決められないなどの転職に一歩踏み込んだものから、そもそも今転職をするべきなのか、まずはどんなことから始めていけば良いのかなど最初に感じる不安や悩みなど、転職に関する様々な相談に乗ってくれます。 こちらもハローワークと同様に無料で相談することができるのでオススメです。
ハローワークや転職エージェントに相談するメリット
身近な人だけではなくこうした機関やエージェントに転職相談をするメリットとしては、やはり客観的な視点からアドバイスをもらえるという点です。
家族や友人などに相談すると話を聞いてくれるのは良いのですが、関係が近すぎる故に的確なアドバイスが出来ないということも考えられます。
しかし、第三者のハローワークや転職エージェントなどからなら、身近な人からはあまり得られないようなアドバイスがもらえることもあるのです。
また、もう一つのメリットとしてはハローワークや転職エージェントでは身近な人には相談しにくいことも相談できるという点です。
例えば親や友人に就職を斡旋してもらった会社で上司からパワハラなどを受けてしまい転職を考えているという場合は、身近な人に相談してしまうと斡旋してくれた人にも転職することが伝わってしまい関係が悪化してしまう可能性も考えられます。
このような、なかなか身近な人に相談しにくいことも第三者であるハローワークや転職エージェントには相談しやすいのです。
まとめ
身近な人達に相談するメリットもありますが、より的確なアドバイスを求めている場合は、様々な転職相談に乗っているハローワークや転職サイトに相談することも有効な手段の一つと言えるでしょう。
転職活動は人生においても大きな岐路となる部分なので、一人で悩みや不安を抱えず、自分に合った転職相談先を探してみてください。
