ハイクラス転職に効果的!JACリクルートメントの特徴とは?
「年収アップが見込めるハイクラス転職」といっても、紹介・求人情報にはどのような特徴があるのでしょうか。年収アップにつながる求人の特徴を確認してみましょう。
JACリクルートメントハイクラス求人の特徴
- 外資系企業/一部上場グローバル企業/ベンチャー企業の求人が豊富
- ミドルマネジメントクラスや業界スペシャリストの求人が中心
- 製造/IT/金融/流通/サービスなどほぼ全業界を網羅
上場企業などの求人が中心で、地域密着型企業の募集は少なくなっています。
公開求人でも1,500万円~3,000万円の年収層の募集実績もあるなど、高年収での転職を意識している人は注目したい転職エージェントといえます。
JACリクルートメントを利用すべき人はこんな人!
口コミ・評判を確認してみると、ハイクラス転職が特徴のJACリクルートメントでは効果的に年収アップできる人材層がありました。以下のような人はJACリクルートメントの利用がおすすめです!
JACリクルートメント利用で効果的に年収アップできる人
- 高学歴の人
- 英語が得意な人
- 大手企業在職中などの高キャリアの人
- 現在の年収が600万円以上の人
- マネジメント経験がある人
- 海外勤務経験がある人
現在の年収が600万円以上であることが最低条件との評判も多いJACリクルートメントですが、500万円以上でも40万円前後の十分な年収アップの口コミを確認することができます。
ポイントを押さえて最大限のサポートを受けよう!
せっかくサービス利用が向いている状況であっても、うまくサポートを受けることができなければ年収アップも遠のいてしまいます。以下を意識して最大限のサポートを受けましょう。
- 事前にキャリアの棚卸を行う
- アピールポイントを積極的に登録情報に入れる
- 登録内容は評価されやすさを意識する
登録後、より好条件の案件を紹介してもらうには、登録やキャリア面談でいい印象を持たれることが重要です。JACリクルートメントの特徴を理解し、市場価値の高い人材だと判断されるよう、自分の強みを把握しアピールしていきましょう。
JACリクルートメントで年収アップ転職まとめ
JACリクルートメントでの年収アップ転職についてご紹介してきました。
最後にもう一度以下を確認し、効果的な年収アップ転職に役立ててみてください!
- JACリクルートメントのハイクラス転職で年収アップを実現しよう
- 求人には外資系企業/一部上場企業も多数!
- 年収別検索ページも利用しよう
- 年収アップを見込める人材層を確認しよう
- キャリアの棚卸を事前に行おう
- 登録/キャリア面談でのアピールが肝心!
転職エージェントへの登録は年収アップ転職への第一歩です。
特徴を知ってうまく利用していきたいですね。