私は会社の事務職で入社した女性ですが、同期入社の営業職の男性の方が月給が多いです。これは女性差別ではないですか？
職種による差であれば違法ではありません。しかし、同じ営業職で学歴や勤続年数、年齢などが同一であるにもかかわらず男女で賃金が異なっている場合には、労基法第4条違反を問われる可能性があります。
■担当者プロフィール
社会保険労務士 ／ 船木千嗣
大阪経済大学卒業後、建設会社の人事総務を5年勤務したのち、2010年から社会保険労務士として開業。 行政協力で労働基準監督署から労働者の労務相談を年間600件以上を解決。 経営者側の労働トラブルにおいても労働者側・経営者側の二つの視点から解決に導く。 その経験値と実績から経営者の方の経営相談業務も依頼され、細かなサポート能力を展開している。 担当区域は大阪全般。
