年俸制だと年収を一括に支払われて、毎月の給料の支給がない可能性もあるのですか？
ありません。年俸制であっても労基法第24条第2項の「賃金の毎月払いの原則」が適用されるため、毎月給料が支払われます。
■担当者プロフィール
社会保険労務士 ／ 船木千嗣
大阪経済大学卒業後、建設会社の人事総務を5年勤務したのち、2010年から社会保険労務士として開業。 行政協力で労働基準監督署から労働者の労務相談を年間600件以上を解決。 経営者側の労働トラブルにおいても労働者側・経営者側の二つの視点から解決に導く。 その経験値と実績から経営者の方の経営相談業務も依頼され、細かなサポート能力を展開している。 担当区域は大阪全般。
