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20代の転職を成功させるためには？
20代は転職をしやすい年代ですが、転職前にしっかりと自分のやりたいことや譲れない条件などを明確にしておかないと、転職先でもまた同じことで悩んでしまいます。転職活動は時間も体力も使うことなので、できれば1回で理想の職場に転職したいですよね。また、実際に転職回数が1回増えると、その後の転職の面接で「すぐに辞めてしまう人なのではないか」と思われていい条件での転職が難しくなります。
20代でも転職がしやすい年齢としにくい年齢
20代の中でも、転職がしやすい年齢としにくい年齢とがあります。特に、社会人1年〜2年目の方は、経験もスキルも無く、せっかく新卒で入社した会社を辞めてしまうことは良いイメージを持たれません。できれば3年間だけ我慢することをおすすめします。3年経つと、1年目〜2年目よりも転職がしやすくなります。実際に、転職を考え始める年齢も、25際〜26歳が多いです。
20代の転職を成功させる鍵は「スキル」
20代の転職を成功させるためには、十分な基礎的スキルが必要です。社会人1年〜2年目で転職をしようとしても、基礎力が無いと思われて転職に不利になります。そのため、実際に転職をする場合は十分に実務スキルが発揮できると自信が付いたら転職をすることをおすすめします。現在20代で転職を考えている方は、自己PR欄ではしっかりと基礎的なスキルを記載するようにしましょう。
若さを売りに転職をするのは29歳まで
若さを売りに転職活動が行えるのは、29歳までです。基礎的な力はもちろん、28歳や29歳は、基礎的なスキルだけでなく即戦力をアピールするとより有利になります。十分にスキルを培い、経験を積めていれば大幅なキャリアアップも可能です。20代後半は転職によって年収を上げることに成功する人が多い年代です。「自分なんてまだまだ…」と思わず、思い切ってチャレンジしてみましょう。
人によっては大企業に就職することも可能
新卒の就職活動では、どうしても学歴が大きな影響を与えてしまいます。新卒のときには学歴フィルターに引っかかってしまい、全く引っかからなかったレベルの大企業でも、中途採用を行っていれば就職することは十分に可能です。新卒で入社した会社で確実にスキルを磨き、面接では今までやってきたことをアピールすれば、中途採用で大手企業に就職することが可能です。希望の大手企業に就職できなかったからといって諦めず、日々の業務を精一杯こなすことで、その後の転職で大幅なキャリアアップに繋がることがあります。
未経験の業界に挑戦したい場合は20代のうちに
30歳以上になると、未経験の業界に挑戦することは難しくなると言われています。30代は中堅として扱われるため、資格を持っていない限り未経験や他業種にチャレンジすることは難しいです。少しでも挑戦したいと考えているなら、後悔しないよう20代のうちに挑戦してみましょう。
まとめ
このように、20代は最も転職がしやすい年齢です。さらに、転職によって大幅なキャリアアップが可能になる場合もあります。さらに、未経験の業界にも挑戦しやすいため、転職したいと少しでも考えているなら、20代のうちにチャレンジしておいた方がいいでしょう。ただし、社会人1〜2年目の方は逆に不利になるので、できれば3年目まで現在の会社で頑張ることをおすすめします。
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「今よりスキルアップできる職場への転職」「違う職種でも飛び込める年齢」など20代は転職の可能性に満ち溢れています。 現状に不満がないのなら転職はオススメしませんが、「もっとこうなりたい！」「こんな事にチャレンジしてみたい！」や「今の職場ではどんなに頑張っても先が見えている…」などの気持ちがあるのなら、実際に転職する・しないは別として話を聞いてみたり、自分の転職市場価値を確かめてみてはいかがでしょうか？ 可能性に満ち溢れている年齢なんですから、30代になって転職が難しくなる前にエージェントの方と一緒に計画的に考えていきましょう！
